Contrat de Plan Régional de Développement de la formation et de l'orientation Professionnelle

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Le contrat s’articule autour de 4 grandes priorités qui se déclinent en 28 fiches actions :

  • Accompagner chaque habitant dans ses choix d’information et d’orientation tout au long de la vie,
  • Dynamiser et sécuriser les parcours au regard des besoins des personnes, des territoires et des entreprises,
  • Renforcer la cohérence des schémas de formation spécifiques avec les priorités du contrat,
  • Conforter la gouvernance quadripartite au sein du Comité Régional de l’Emploi de la Formation et de l’Orientation Professionnelle (CREFOP).

Le CESER s’associe à la majorité des acteurs pour exprimer son satisfecit sur l’efficacité et la qualité d’élaboration d’un contrat ayant respecté des échéances de travail courtes. Le CESER avait en son temps contribué sur la plateforme régionale pour l’élaboration du document, et voit la plupart de ses priorités figurer au sein du présent contrat. Si quelques remarques inhérentes aux interrogations sur sa mise en œuvre perdurent logiquement, le CESER se félicite du travail réalisé et salue un document de qualité dans la continuité des travaux précédemment engagés.

Les objectifs sont ambitieux et nécessiteront l’engagement de tous les acteurs pour être atteints.